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离职后,公司给100多客户发邮件称“她是小偷”!结果。。。2018-09-18 09:59 厦门蓝典网络科技有限公司

内容摘要:要不是原来关系好的顾客告诉我,我根本不知道,公司给100多个客户发邮件,说我是小偷。 近日,站在法庭上,小汪仍是气得瑟瑟发抖。 小汪于2017年1月应聘到宁波某机电公司,负责销...

   “要不是原来关系好的顾客告诉我,我根本不知道,公司给100多个客户发邮件,说我是小偷。”

  近日,站在法庭上,小汪仍是气得瑟瑟发抖。

  小汪于2017年1月应聘到宁波某机电公司,负责销售工作,今年,因待遇问题离职。离职后一个月左右,小汪突然收到原来一关系较好的顾客小张给她转发的一封邮件,小汪打开邮件后,气得浑身发抖。


  这封信的原发信人是她之前就职的公司。这封信的大致内容是:小汪已经不是本公司的销售人员了,盗取公司客户资料后已经离职,她是小偷!

  “这是恶意诋毁与诽谤啊。”小汪自然不能接受。于是,近日她把公司告上宁波镇海法院,请求法院判决公司书面、登报道歉,并赔偿精神损害抚慰金6000元。

  庭审时,公司承认大约向一百名客户发送邮件,对原告造成了困扰。但是,公司辩称是为了维护自身利益,因小汪在离职时偷了公司的客户资料和名片。

  但是,在庭审过程中,该公司却无法向法官提交确凿的证据,证明小汪盗取了公司客户资料。

  最后,法官依照《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百二十条,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定,判决公司向小汪进行书面赔礼道歉、消除影响,在报纸上刊登道歉信,并赔偿精神损害抚慰金5000元。


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